一 利用班前會，安全例會學(xué)習(xí)鞏固各種政策、法規(guī)。補(bǔ)充建立了《作業(yè)區(qū)安全考核管理辦法》、《看水工護(hù)爐監(jiān)測管理措施》、《工長護(hù)爐操作措施》、《爐外操作護(hù)爐措施》以及《高爐爐缸燒穿應(yīng)急預(yù)案》等，以制度準(zhǔn)繩，以制度管人，以制度規(guī)范行為，把一些要求具體化，不斷提高管理工作的科學(xué)化，民主化。通過各種管理辦法及措施，使安全工作逐步走向規(guī)范化，制度化的軌道。

二 消除安全隱患，不斷完善安全防護(hù)措施。依據(jù)“安全檢查制度”以及崗位操作要求，在不同崗位建立起設(shè)備安全網(wǎng)格化管理體系。對本崗位所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備安全隱患做到一目了然，認(rèn)真執(zhí)行一日雙檢，日常巡檢，周檢查，月檢查；對重大危險(xiǎn)源實(shí)行定時(shí)和不定時(shí)大排查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除；同時(shí)要求各運(yùn)行班組日常檢查做到有計(jì)劃，有檢查，有落實(shí)，有整改，有總結(jié)。

三 及時(shí)組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。作業(yè)區(qū)在4月底對所有崗位人員進(jìn)行了習(xí)慣性違章行為危害及“三規(guī)一制”考核考試，首先要求在班組內(nèi)部進(jìn)行自我考核，再以班組為單位進(jìn)行閉卷考試；通過考核考試極大地提高了職工安全生產(chǎn)意識，同時(shí)又對員工崗位工作流程進(jìn)行梳理、分析，避免了誤操作，再次嚴(yán)格確立了各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)。

四 對各班組進(jìn)行系統(tǒng)競爭，鼓勵(lì)班組競賽。以“保順行，奪高產(chǎn)，零事故”為目標(biāo)，考核績效，持續(xù)發(fā)展，避免吃大鍋飯；加強(qiáng)班組凝聚力，樹立標(biāo)桿，界定差距，體現(xiàn)核心力，優(yōu)化內(nèi)部矛盾，使其共享價(jià)值觀，榮辱觀。

雙高爐作業(yè)區(qū)將以此為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，激發(fā)全員工作積極性，創(chuàng)造性，提高工作效率，確保安全、生產(chǎn)兩穩(wěn)定，為公司全年安全生產(chǎn)工作起到帶頭作用。